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藍月亮

中國洗衣液市場領導品牌 more

3.3
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藍月亮

天津福彩网中國洗衣液市場領導品牌

廣州 | 食品/飲料/煙酒/日化 | 10000人以上
CEO
羅秋平
公司官網
www.bluemoon-lcd.com
簡介
深諳洗滌之道的藍月亮,秉承“一心一意做洗滌”的理念,將國際尖端技術融入中國人的生活,成為洗滌行業的潮流代表。作為國內最早從事家庭清潔劑生產的專業品牌,藍月亮旗下擁有衣物清潔護理、個人清 深諳洗滌之道的藍月亮,秉承“一心一意做洗滌”的理念,將國際尖端技術融入中國人的生活,成為洗滌行業的潮流代表。作為國內最早從事家庭清潔劑生產的專業品牌,藍月亮旗下擁有衣物清潔護理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列產品,體現了“輕松清潔,解放勞力”的宗旨,塑造了品牌獨具的“高效、輕松、保護”的鮮明個性。藍月亮產品的優秀品質,源于不斷創新的領先技術。公司的研究發展部門由一批高素質的專家組成。技術精英們用智慧和信念,倡導洗滌自動化、高效化,注重安全環保,開發出在國際同行中卓然領先的產品,使繁重的勞動變成輕松的享受。奉行精雕細琢、完美無瑕的質量方針,追求品質超群、有口皆碑的品質效果,藍月亮人深知質量穩定的重要性。我們萬分之一的缺陷,帶給顧客的卻是百分之百的損失。公司已通過ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,為藍月亮產品的質量穩定提供了進一步的保障。始終以消費者需求為導向,藍月亮系列產品充分滿足了現代家庭、賓館、寫字樓等各類場所的清潔需要。二十多年來,藍月亮產品廣泛進入中國人的家庭,贏得了大眾的真誠信賴。與國際洗滌業發展同步,為締造精致品味生活盡力,藍月亮人,追求不息! ...查看全文
公司產品
藍月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

藍月亮

愿景 ? ? ? ? 精品洗滌締造精致生活 理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一心一意做洗滌 ? ? ? ? 為實現“輕松清潔、解放勞力”,我們不僅生產產品,同時生產一種消費文化;我們不僅改變洗滌方法,同時改變生活方式。運用國際尖端技術,提高國人生活品質,完成這樣的使命,需要我們投入全部的專注和熱情。 價值觀 ? ? ? ? 卓越 ? ? ? ? 把不可能變成可能叫卓越,從平凡中創造奇跡叫卓越,將今天的最好升華成明天的更好叫卓越,從成功邁向更大的成功叫卓越。 ? ? ? ? 不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海,點點滴滴,精雕細琢,卓越不是飛躍,卓越要靠努力,卓越更靠積累。機遇只垂青于有準備的心靈,唯有多留心,多探索,以智慧的靈感加上反復的琢磨,我們才能以十足的勝算收獲成功的碩果。 ? ? ? 卓越是一種境界。 ? ? ? ? 誠信 ? ? ? ? 君子坦蕩蕩,小人常戚戚,人無信不立。我們深信誠信是最大的無形資產,是最基本的為人處世之道,也是最基本的企業生存之道。 ? ? ? ? 捍衛誠信,從每一件小事做起,用行動與代價構筑我們信譽的基石。對每一位客戶信守承諾,對每一件事情盡到責任,說到做到,用誠信贏得信賴與支持。不取不義之財,不貪眼前小利;遵守規則,付出努力,以實力取勝;注重長遠,注重未來。 ? ? ? ? 誠信是一種信念。 ? ? ? ? 尊重 ? ? ? ? 尊重是一種真誠的姿態,尊重是人際溝通的前提,尊重是人際和諧的基礎,尊重能激發人的自尊和自信,尊重能促進理解與信任。 ? ? ? ? 自重是尊重的前提,能力的提升,品行的修煉,自尊自愛就是自重。 ? ? ? ? 在五大需求層次中,尊重是人的第二高級需求。在現代的功利與遠古的純樸間尋求平衡,被尊重的感受也許是現代人最大的需求。 ? ? ? ? 尊重是一種素養。

工商信息

成立時間2001-01-09 注冊資本20000000.0美元 法人代表羅文貴

公司全稱廣州藍月亮實業有限公司

企業類型有限責任公司(臺港澳法人獨資)

經營狀態存續

總部城市廣州市

經營期限2001-01-09 至 2033-12-17

注冊地址廣州市黃埔區云埔工業區埔南路36號

經營范圍肥皂及合成洗滌劑制造;化妝品制造;材料科學研究、技術開發;新材料技術開發服務;新材料技術推廣服務;新材料技術咨詢、交流服務;新材料技術轉讓服務;工程和技術研究和試驗發展(人體干細胞、基因診斷與治療技術除外);化妝品及衛生用品批發;清潔用品批發;化妝品及衛生用品零售;清掃、清洗日用品零售;消毒用品銷售(涉及許可經營的項目除外);銷售本公司生產的產品(國家法律法規禁止經營的項目除外;涉及許可經營的產品需取得許可證后方可經營);化工產品批發(危險化學品除外);包裝材料的銷售;企業管理咨詢服務;商品信息咨詢服務;房屋租賃;消毒劑制造

我要寫面經
匿名用戶 運營的面試
無領導群面,屬實讓人想口吐芬芳
本人985本科,同組都是雙非。無領導小組也不是沒參加過,頭一次遇到無限對別人進行打斷并且自己插進話題的極品,說的話前后還不沾邊邏輯混亂,最后給我貼個全場最差,理由是說的少,hr還很認可,牛。果然第二天收到謝謝惠顧。會說話和會傾聽我覺得是同樣重要的,在別人闡明觀點無明顯漏洞時沒一點禮貌三番五次打斷別人,這就是貴公司需要的人才類型嗎?告辭告辭。
...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-04-03 13:59

18

面試官擺臭臉
前面問的都是基本信息,之后問了不少能不能承受公司內壓力、推銷的問題。HR 全程擺臭臉,只會照著 list 問問題,某些行為我覺得很沒有禮貌。連HR 培訓都做成這樣,對 CDD 基本的尊重都沒有,可以想象公司內部是怎么對待員工的,面完也不想去了。
...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-04-03 14:00

15

匿名用戶 Java的面試
體驗不咋好
面試官一胖一瘦,胖的有點東西,像看過高級面試題的。瘦的喜歡問線程,但是自己都不懂,volatile能實現線程同步都不知道,還嘲笑。總的來說胖面試官還行,瘦的需要加強一下。
...查看全文

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-04-03 10:48

21

hr電話先聊,感覺落差很大

天津福彩网某招聘網站hr主動找我,發過簡歷后先電話聯系我聊了一下。網站待遇寫5-8k,實際4-6k(然后你們都懂的通常就4k多稅前)有早、晚和通宵班,早班8:30上,hr問我路程可以接受嗎(工作地點在廣州黃埔區,老遠了)我問hr可以申請宿舍嗎,她回你知道有宿舍哦。

然后問了一下有投訴case怎么處理,搬出了apple教導的處理流程。先安撫客戶表示如果自己這種問題也會很著急,作出承諾會盡量協助客戶處理好問題。總體來說,這個待遇還是去忽悠應屆生吧。

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面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-04-03 10:36

9

匿名用戶 運營的面試
第一次見到12個人的無領導小組討論
第一次見到12個人的無領導小組討論(20分鐘),最后提問環節hr說好每人一個問題,結果……,整個面試一共持續了兩個多小時。
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面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-03-30 11:53

11

本人坐標廣州,2019屆的畢業生,面BM培訓管理管培。

本人坐標廣州,2019屆的畢業生,面BM培訓管理管培。感覺本科看學校和專業,研究生看專業。一面為小組面,合作進行題目討論。大致是,一個教學班出現了各種各樣的問題,解決問題的優先級以及解決方法。貌似是半個小時討論,之后HR會針對過程和你的個人簡歷進行提問。

二面是兩位面試者對一位面試官,是經理級別的。就是個人問題和結構化面試。問一個問題,兩個人輪流作答。時常蠻長的,1小時39分鐘。問題很全面,從專業 經歷,處理問題的能力和想法,對崗位的理解,到家庭和個人規劃都有。

天津福彩网三面也就是終面之旅,去BM黃埔總部。上午參觀,中午食堂吃飯,下午面試。面試是幾位同崗的進入終面的面試者一起,和面試官們。面試官有總監,有HRBP,還有二面的經理。問的問題和二面比較相似,寶潔八大問吧,以這個的為基礎衍生。哦對了,終面前還通知查了血型。大概終面后一個月收到offer。

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面試結果: 面試通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2020-03-28 09:47

23

一面:群面,我們那組一共有六個人,全是女生。

天津福彩网一面:群面,我們那組一共有六個人,全是女生。大概是在幾條措施中選擇最可行的4條,排序,然后說明理由。面試過程中話可以不多,但一定要讓hr記住你,讓隊友喜歡你!

二面:1v2.面試之前得先做一個方案,要看挺多資料的,要學超級多!二面有點壓力面的意思。因為我是本科生,但和我一起面試的學長是國外留學回來的碩士生,履歷非常豐富,反正剛開始真的被嚇傻了,自我介紹都是發著抖說完的。這里依舊應用了我的人格魅力(劃掉),讓hr喜歡你,讓和你一起面試的同學也喜歡你,履歷懸殊的時候就不要做競爭對手,做他的合作者。三面:1v1.現在還沒面,先分享一下經驗攢人品啦。過了的話回來更新!

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面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 有難度

面試感受: 很好

2020-03-27 14:08
2

15

見過擺著一副臭臉的HR嗎?來藍月亮看看

天津福彩网首先,約好的面試時間,HR遲到了大概十多分鐘。因為疫情,線上面試,我一直等著,來了之后她啥也沒說,就直接開始。其次,鏡頭那邊HR只有半張臉,一直擺著臭臉,語氣也很不好。可能是面了太多人也累了吧,上來就說,“時間不多,咱們速戰速決。”面了大概12分鐘,問的問題挺基礎常見的,但問的特別空,特別大,要是沒聽明白她就很不耐煩,說“算了,下一個問題吧”。

天津福彩网要是沒回答到她點子上,她就說你沒理解她的意思,但是又不沒有耐心再好好重復她的問題。比如“你覺得傳播策劃的本質是什么”我。。。因為在家辦公,鏡頭那邊我只能看到半張臉,一大半屏幕都是房間里的空調。面試的時候她會用電腦記錄,經常看不到對方,就自己在那邊說。

面完之后就說大概一周等通知。最氣人的來了。面試沒有通過就算了,給我發郵件,還連著發兩天,告訴我沒有通過。這不是存心氣我嘛!

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面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

2020-03-25 18:14
5

11

藍月亮春招初面2020
HR面試的,原定視頻面,因為該公司信號不好,臨時改成電話面試。主要問了:自我介紹,為什么選擇藍月亮,為什么選擇零售行業,自己的優勢,舉例一個與產品有關的實習經驗,面試了哪些企業,有沒有參加秋招,已經拿到了幾個offer。
...查看全文
面試官的問題:

面試了哪些企業。

一些與零售業無關的企業。

面試結果: 面試未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2020-03-19 17:00
2

12

春招人力一面過,為二面攢人品
一面群面,首先自我介紹30S,然后看3分鐘材料討論20分鐘,最后根據表現情況單獨提問,主要還是要積極發言吧,如果前面有人和你意見相同就補充細節,不同也不要緊,其實反而更有利,能有展現自己表達和說服他人的能力的機會。HR都很好,很有耐心很親和,我發現大家都不怎么看視頻畫面,個人覺得不太好,雖然是線上,網會卡畫面,但是發言還是看著畫面說比較好吧,并且我那組全是女生,但是只有我化了妝,有點神奇哈哈哈哈。
...查看全文
面試官的問題:

天津福彩网根據簡歷情況提問,認為有什么優勢,為啥會跨專業找工作,為啥掛科啥的。

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2020-03-18 19:24

16

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藍月亮員工的點評 查看全部877條點評>
3.3 (877條員工點評)

推薦率:55% 公司前景看好:35% CEO支持率:66%

愿意推薦 一般 支持CEO
2015-12-02 15:09
不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2017-04-22 16:52

1

愿意推薦 一般 支持CEO
2015-08-12 10:38
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